A számok bűvöletében
Vasárnap reggel Magyar Péter miniszterelnök (Tisza Párt) a Facebookon jelentette be a Tisza-kormány 55 államtitkárának kinevezését. A poszt szerint a kinevezettek egyharmada nő, összesen 103 diplomával rendelkeznek, a legfiatalabb 28, a legidősebb 66 éves. A miniszterelnök szerint a csapat „nemzetközileg is elismert, magasan képzett és jelentős szakmai tapasztalattal rendelkező emberekre épít”.
Kiemelte: a Szociális és Családügyi Minisztériumban minden államtitkár nő, az Élő Környezetért Felelős és az Oktatási és Gyermekügyi Minisztériumban is női többség van. A diplomák között a jogi, közgazdasági, műszaki-informatikai és társadalomtudományi végzettség a leggyakoribb, az államtitkárok egyharmada PhD-fokozattal is rendelkezik.
A névsor árnyoldalai
A bejelentés azonban nem oszlatott el minden kételyt. A névsorban feltűnően sok a Tisza Párt korábbi kampányához köthető név, és a szakmai múlt mellett a politikai hűség is hangsúlyos szempontnak tűnik. A kinevezések részletes elemzése még várat magára, de a számok mögött egyelőre több a kérdés, mint a válasz.
Női kvóta vagy szakmai kiválóság?
A női államtitkárok magas aránya önmagában üdvözlendő, de felveti a kérdést: vajon a szakmai alkalmasság vagy a nemi kvóta volt a döntő szempont? A Szociális és Családügyi Minisztérium esetében, ahol minden államtitkár nő, a szakmaiság mellett a politikai üzenet is erős. Azonban a valódi változáshoz nem elég a nemek arányát kiegyensúlyozni – a döntések minőségén is látszania kell a szakmai hozzáértésnek.
A diploma, mint varázsszó
A 103 diploma impozáns szám, de vajon hány olyan államtitkár van, aki a papír mellett valódi, gyakorlati tapasztalattal is rendelkezik? A PhD-fokozatok magas aránya (egyharmad) azt sugallja, hogy a kormány a tudományos életből is merített, de a közigazgatásban a gyakorlati tudás legalább annyira fontos, mint az elméleti.
Ismerős arcok, ismerős módszerek
A névsorban feltűnően sok olyan név szerepel, akik a Tisza Párt kampányában is aktívan részt vettek. Ez önmagában nem probléma, hiszen minden kormány a saját embereire támaszkodik. De a „rendszerváltás” ígérete fényében az ember azt várná, hogy a kinevezéseknél a szakmai múlt és a politikai függetlenség legalább annyira fontos, mint a párt iránti lojalitás.
Összegzés
Magyar Péter miniszterelnök bejelentése minden bizonnyal jól hangzik a közösségi médiában: fiatal, képzett, sok diplomás csapat, női többséggel. De a valódi kérdés az: vajon ezek az emberek képesek lesznek-e a gyakorlatban is megvalósítani azt a változást, amit a Tisza Párt ígért? A számok önmagukban nem elegendőek – a tettek fognak számítani. És addig is, amíg az első intézkedések meg nem érkeznek, marad a kérdés: ki nézi át a papírokat?